Op donderdag 29 juni organiseert Dutch Fresh Port het event waar we het gaan hebben over samenwerking in mobiliteit. De bargelijn en reeferhub zijn vaak in het nieuws en medewerkersvervoer is een regelmatig terugkerend thema. Hoe draagt Dutch Fresh Port bij aan slimme en betaalbare oplossingen tegen filevorming en aan een duurzame mobiliteit? Tijdens deze bijeenkomst brengen we u op de hoogte van de lopende concrete ontwikkelingen op het gebied van de bargelijndienst en de reeferhub en gaan we met elkaar in gesprek over vervoer vanaf de Maasvlakte tot aan Dutch Fresh Port. Met de binnenvaart via de Waalhaven of de containerterminal in Ridderkerk. Deze duurzame manier van vervoer zorgt voor minder kilometers over de weg, minder emissie en geluid, betrouwbare aanlevering door spitsmijding en minder chauffeurskosten. Óf via de weg middels de reeferhub waarmee we in de daluren kunnen gaan rijden.
Tijdens het event zijn we voornemens het convenant voor de bargelijndienst met de betrokken partijen te tekenen. Dit is het volledige programma:
- Update huidige ontwikkelingen bargelijndienst en reeferhub
- Ondernemers aan het woord: ervaringen met bargelijndienst (Danser/The Greenery/Joint Corridor) en reeferhub (DLG/Nature’s Pride) en over relevante ontwikkelingen en “constructieve” zorgen
- Ondertekening convenant bargelijndienst (onder voorbehoud)
- Blik op de toekomst: hoe bereiden we ons voor op de ontwikkelingen in de verslogistiek, zero-emisson, digitalisering, automatisering en hyperloop
- Inzicht in werknemersvervoer in één oogopslag
- De vertaling van het gebruik van de binnenvaart van strategie naar operatie: van dwingen naar belonen
U bent van harte welkom om donderdag 29 juni aanwezig te zijn deel te nemen. Indien u aanwezig wilt zijn, kunt u zich aanmelden via onderstaand formulier.
Aanmelding Bijeenkomst Samenwerking bargelijn en reeferhub 29 juni
Dutch Fresh Port bezoekt de Fruit Tech Campus in Geldermalsen op vrijdag 26 mei van 9 tot 12 uur.
Heb je een HR-verantwoordelijkheid, onderwijsachtergrond of houd je je bezig met technologische vernieuwing? Dan is dit programma voor jou interessant!
Op veel plaatsen in Nederland is een groot tekort aan personeel. Onderwijs kan een belangrijke rol spelen in het opleiden van de talenten van morgen. De Dutch Fresh Port werkt daarom onder andere met een onderwijscoalitie aan plannen om het aantrekken en behouden van talent in de regio te versterken. Ook in de rest van Nederland vinden soortgelijke ontwikkelingen plaats. Zo weet de Fruit Tech Campus dat innovaties in de fruitsector impact gaan hebben op de arbeidsmarktbehoefte van morgen, en leidt daar nieuwe talenten voor op. Wat kunnen ondernemers van de Dutch Fresh Port en de Fruit Tech Campus van elkaar leren? En waar kunnen de twee clusters elkaar in versterken? Naast de verslogistiek vormen de twee clusters namelijk ook een belangrijke schakel in de kennisketen.
Graag opent de Fruit Tech Campus voor ons de deuren op vrijdag 26 mei van 9:00 uur tot 12:00 uur. Je kan je opgeven door je aan te melden via onderstaande knop. Graag horen we ook of er specifieke vraagstukken spelen binnen jullie bedrijf. In verband met de organisatie willen we je vragen om je uiterlijk 22 mei aan te melden.
De Fruit Tech Campus biedt haar partners opleidingen, human resource support, werving en matching tussen opleidingen, afstudeerstages en opdrachten, maar ook techlabs waarin sensoren, teeltsystemen en oplossingen in de praktijk worden uitgeprobeerd. Momenteel wordt bovendien gewerkt aan de “Fruit Village”: huisvesting zodat naast werken en leren hier ook kan worden gewoond.
Het programma op hoofdlijnen:
09.00 – 09.15 uur: Ontvangst met koffie/thee/fris
09.15 – 10.15 uur: Sessie Fruit Tech Campus: de uitdagingen voor een Nextgen in Fruit, Technologie en Data
10.15 – 11.00 uur: Rondleiding & open gesprek over de Fruit Tech Campus voor ondernemers en partners.
11.00 – 11.30 uur: Afsluiting met klein hapje
Bereikbaarheid:
OV: NS Station Geldermalsen ligt op loopafstand van de Fruit Tech Campus (ca. 12 minuten lopen)
Auto: navigeer naar adres Oudenhof 40, Geldermalsen. Parkeren kan gratis bij de Fruit Tech Campus.
Fruit Tech Campus
Rivierenland is het belangrijkste cluster in Nederland wat betreft de teelt en afzet van fruit. Hier zijn de grootste teler-coöperaties van Nederland in fruit te vinden: Royal FruitMasters, Vogelaar Vredehof, Greefa, Abemec, etc. De economische waarde van fruit in de gemeente Geldermalsen is dan ook meer dan 500 miljoen euro per jaar. Geldermalsen is daarnaast ook bezig met innovatie op het gebied van fruittechnologie en verwerkt dat in de verschillende onderwijsprogramma’s in de regio: mbo Fruit & glasteelten is hier gevestigd: de enige mbo-opleiding in Nederland met een focus op fruit. Het is niet zo gek om te bedenken dat juist hiér campusontwikkeling plaatsvindt rondom het thema fruit en technologie.
Meld je snel aan via onderstaand formulier!
Aanmelding Fruit Tech Campus 26 mei
Dutch Fresh Port doet dit jaar weer mee aan het Upstream Evenement! Hier komen startups, ondernemers, studenten, investeerders en beleidsmakers samen om te innoveren en positieve impact te maken op de wereld van morgen. Daarom daagt Dutch Fresh Port startups uit de uitdaging aan te gaan om innovatieve oplossingen te bedenken voor het verbeteren van de beveiliging van de reeferhub. De startup met de beste oplossing maakt kans op een prijzenpot van € 2500.
Drugssmokkel via zeehavens is een groeiend internationaal probleem, waarbij steeds innovatievere methoden worden gebruikt. Eén van de belangrijkste drugsroutes loopt van Zuid-Amerika naar Rotterdam via groente- en fruitcontainers. Om deze risicovolle reefers te beschermen, heeft Dutch Fresh Port de reeferhub ontwikkeld. Hier kunnen reefers veilig worden gestald en aangesloten op het stroomnet.
Dutch Fresh Port is op zoek naar startups die oplossingen kunnen aandragen op het gebied van logistiek, veiligheid, digitale transacties en slimme voertuigtechnieken. Het doel is om de best beveiligde reeferhub van Europa te creëren en de risico’s van drugssmokkel te minimaliseren.
Startups die willen meedoen aan deze uitdaging kunnen zich aanmelden. De beste oplossing wint
€ 2500 en deze innovatie kan mogelijk worden toegepast in de reeferhub van Dutch Fresh Port.
Aanmelden voor deze uitdaging? Klik hier!
Algemene informatie over het Upstream Festival vind je hier.
11 mei nieuwe bijeenkomst HR-professionals, meld je aan!
Op 9 maart 2023 hadden we een bijeenkomst voor HR-professionals van Dutch Fresh Port. Hier stond de samenwerking en campusvorming op Dutch Fresh Port centraal. De volgende bijeenkomst voor HR-professionals van bedrijven op Dutch Fresh Port is op 11 mei van 15:00 tot 17:00 uur bij TLR International Laboratories, Handelsweg 70, 2988 DB Ridderkerk
Voor de geïnteresseerden wordt een rondleiding aangeboden. Meld je aan via het onderstaande aanmeldformulier!
De hoogtepunten van de afgelopen HR-bijeenkomst:
- We gaan samen optrekken om Dutch Fresh Port te promoten bij vmbo’ers die op het punt staan om te kiezen voor een mbo-opleiding, maar nog niet weten wat ze willen gaan doen.
- In november 2023 wordt weer een jong talent dag georganiseerd; scholieren bezoeken dan bedrijven in het gebied.
- We gaan een eventuele samenwerking met STC onderzoeken om het afnemende leerlingaantal tegen te gaan. Met samenwerking kunnen leerlingen AGF-gerelateerd opgeleid worden.
Aanmelding HR meeting 11 mei
Op de bijeenkomst van woensdag 12 april was het thema ‘Cyberweerbaarheid; de menselijke én technologische kant’. 1 op de 5 ondernemers wordt slachtoffer van een cyberaanval en dat is niet zonder financiële gevolgen. Daarom is een goede digitale beveiliging van belang. Mark Verweij heette de aanwezigen welkom, waarna CW Greenport hen meenam in het verhaal over cybercrime.
Cybercrime gaat niet alleen over je bedrijf, maar ook over je communicatie met de omgeving, klanten én personeel. Het gaat namelijk over processen en mensen en zij zijn degenen die ermee te maken krijgen in het geval iets mis gaat. Maak daarom goede afspraken met je it-leverancier: bespreek samen wat je doet als je met cybercrime geconfronteerd wordt.
Bedrijven zijn steeds afhankelijker geworden van digitale systemen de laatste jaren, dit neemt ook de nodige risico’s met zich mee. Daarom is het cyberweerbaarheidscentrum opgestart, om samen de cybercrime tegen te gaan. Toen de Rotterdamse haven een aantal jaren geleden getroffen werd door een cyberaanval, heeft het centrum hun werkwijze hierop aangepast.
Hoe werkt het cyberweerbaarheid centrum?
Ze starten met een nulmeting waarbij gekeken wordt hoe de cybersecurity binnen je bedrijf momenteel geregeld is. Je kunt als ondernemer gebruik maken van een spreekuur en praktische workshops. Daarnaast hebben ze een checklist om afspraken te maken met je toeleveranciers. De bedreigingen worden in de gaten gehouden door de Nederlandse overheid, het cyberweerbaarheidscentrum kan hierbij meekijken in de dreigingsinformatie.
Meer informatie en aanmelden: www.cwgreenport.nl
Op 9 maart 2023 was er een bijeenkomst voor HR-professionals van Dutch Fresh Port. Hier stond de samenwerking en campusvorming op Dutch Fresh Port centraal. We zetten de hoogtepunten voor je op een rij.
- Dutch Fresh Port promoten bij vmbo’ers die op het punt staan om te kiezen, maar niet weten wat ze gaan doen. Een aantal bedrijven organiseren bezoeken vanuit scholen in het bedrijf, zo leren scholieren de bedrijvigheid op het terrein kennen. Hierin kunnen we samen optrekken en zo meer zichtbaarheid creëren.
- In november 2023 wordt weer een jong talent dag georganiseerd; scholieren bezoeken dan bedrijven in het gebied. Hiervoor kunnen bedrijven zich aanmelden.
- Bereikbaarheid OV voor scholieren is overdag goed te doen, ’s avonds en ’s nachts is het lastig. Daarom is het belangrijk om hier rekening mee te houden bij starttijden.
- Eventuele samenwerking met STC om het afnemende leerlingaantal tegen te gaan. Met samenwerking kunnen leerlingen AGF-gerelateerd opgeleid worden. STC biedt een leraar bij twintig leerlingen. Marc Bloemendaal (DFP) pakt dit op.
De volgende HR meeting is op 11 mei, meld je aan via de agenda.
Tussen november 2022 en januari 2023 werkten ruim 90 Masterstudenten van de Rotterdam Business School aan de data- en management aansturing van de reeferhub. Het doel was om inzicht te krijgen wat de operationele aspecten van een dergelijke hub zijn, en ook de verschillende andere stakeholders, zoals gebruikers (klanten), gemeente, omwonenden en werknemers, inzicht te geven hoe de effecten gepresenteerd kunnen worden. Deze eerste samenwerking was nog wat zoeken voor studenten, bedrijven en het begeleidende team. We hebben goede inzichten gekregen in hoe we de samenwerking kunnen aanpassen en verbeteren en zullen dit komende april tot en met juni gaan toepassen. Tegelijkertijd kijken we verder vooruit om de samenwerking voor de komende jaren in te richten en daarmee te helpen in het werven van werknemers die de juiste capaciteiten hebben.
De samenwerking is een goed voorbeeld hoe bedrijven, overheid en onderwijs samen kunnen werken. De doelen zijn helder, de uitvoering is in ontwikkeling. Vanuit onderwijs perspectief bekeken is het echt heel mooi om te zien hoe het bedrijfsleven van DFP dit wil en welke energie er is. Studenten haken daar op aan en door het inzicht willen meerdere studenten hun werkervaring op gaan doen in de voedselindustrie.
“We have been involved in a project that is really in the pipeline and are looking forward to the day when the reefer hub is actually operational.”
Donderdag 13 april bezocht een grote vertegenwoordiging van Dutch Fresh Port de Port of Rotterdam. Op uitnodiging van Anne Saris, Business Manager Agrofood van de haven, maakten we een rondvaart door de haven en konden we een blik werpen op de indrukwekkende container terminals, kranen en schepen.
Voorafgaand aan de rondvaart gaf Anne Saris een toelichting op de invoer van verse producten zoals groente en fruit in de haven, de uitbreiding die daar in de haven voor wordt aangelegd en de doorvoer naar het achterland.
Meer kennis en onderzoek het gebied in halen
Ook is gesproken over de campusontwikkeling op Dutch Fresh Port. Bij de verdere ontwikkeling van de campus wordt ook gewerkt aan een kennis- en innovatie agenda, door kennis het gebied in te halen. Er is behoefte aan meer ondernemers om kennis en expertise te delen om de kwaliteit van onderzoeken beter te maken. Ondernemers die zich daar aan willen verbinden krijgen zo ook meer contact met potentieel nieuwe medewerkers. Wie interesse heeft kan zich aanmelden via info@dutchfreshport.eu.
Momenteel loopt een traject met de Hogeschool Rotterdam waar vele studenten meedenken over actuele vraagstukken. Dit zijn niet alleen jonge studenten, maar ook mensen met levenservaring met een leeftijd boven 30 jaar, die meedenken over innovaties en verduurzaming binnen de voedselindustrie.
Reeferhub; altijd bereikbaar voor aanvoer koelcontainers
Momenteel wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een reeferhub op Dutch Fresh Port. Er komen veel reefers (gekoelde containers) vanaf de haven naar Dutch Fresh Port. De haven is 24/7 open, maar importeurs zijn vaak van 6 tot 18 open. Dat betekent dat er vertraging is in het doorvoeren van de reefers vanuit de haven naar de bedrijven; er is een wachttijd of het vervoer met vrachtwagen vindt in de spits plaats. En vertraging is met een gekoelde container juist niet de bedoeling. Daarom willen we op Dutch Fresh Port een reeferhub realiseren. Dat is locatie die kun je zien als nachtkluis voor containers. Met bewaking en stekkerdozen, waar de gekoelde containers kunnen worden geparkeerd, zo snel mogelijk na aankomt in de haven. De reeferhub wordt digitaal ontsloten. Zodoende kan de container zo snel mogelijk na aankomst in de haven worden gestald en in de ochtend kan worden uitgehaald en bij de klant afgeleverd.
Het Havenbedrijf Rotterdam heeft over deze oplossing meegedacht. Ook de studenten van de Hogeschool Rotterdam denken mee over de verdere ontwikkeling van de reeferhub.
Bedrijven kunnen meedenken over de businesscase voor de reeferhub, wie denkt mee? Wie interesse heeft kan zich aanmelden via info@dutchfreshport.eu.
Dutch Fresh Port Werkt!
En als laatste is gesproken over ‘Dutch Fresh Port Werkt!’ Dutch Fresh Port is een cluster van slimme doeners, waar het zinvol is om mensen skills-gericht op te leiden: doelgroepen vanuit verschillende achtergronden, met afstand tot arbeidsmarkt. Binnenkort start bij Van Gelder een eerste selectie werkzoekenden die onder goede begeleiding wordt klaargestoomd voor een baan in de agroversfood-logistiek.
Deelnemers worden begeleid bij sollicitatiegesprekken, krijgen informatie over hoe ze het best uit de verf komen bij een bedrijf.
Wie ook op die manier nieuw personeel wil vinden kan zich melden bij Shannon Kastelan via sc.kastelan@rotterdam.nl
