Direct aanmelden

Voor wie? 

Deze community richt zich op managers of professionals die het aandachtsgebied HR, Werving en Opleidingen in hun portefeuille hebben. Ben je operationeel (eind) verantwoordelijk of HR-Manager, sluit je aan.

De voordelen

Als HR-professional weet je hoe belangrijk het is om (jong) talent te werven én ervaren medewerkers te behouden. In de HR-community van Dutch Fresh Port werken bedrijven samen aan concrete oplossingen voor actuele HR-uitdagingen. Denk aan:

• Gezamenlijk werven van (jong) talent
• Ontwikkeling en opleiding van bestaande medewerkers
• Verbeteren van de aansluiting van het onderwijs op de praktijk
• Vormgeven van een passend opleidingsaanbod voor de sector
• Inzicht in loopbaanpaden binnen de verslogistiek
• Mensen uit een uitkering helpen aan duurzaam werk
• Stages en leerbanen als brug tussen talent en praktijk

Tijdens eerdere bijeenkomsten bleek: gemeenschappelijke thema’s oppakken loont.

Doe mee. Denk mee. Bouw mee.
Vier keer per jaar komen we samen om bovenstaande thema’s te bespreken. Maak vrijblijvend kennis met de HR-community van Dutch Fresh Port en geef samen richting aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Schrijf je onderaan deze pagina in voor de bijeenkomst op 11 september, van 12.00 – 14.00 uur, inclusief lunch.
Locatie: Dutch Fresh Port, Voorweg 25, Ridderkerk.

Wat kan jouw rol betekenen?

Bedrijven binnen Dutch Fresh Port kunnen een actieve, zelfs sturende rol vervullen. Samen ontwikkelen we initiatieven die niet alleen bijdragen aan het aantrekken van nieuw talent, maar ook aan het versterken van loopbanen, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en het stimuleren van innovatie via samenwerking met startups en onderwijs.

Meer weten?

Wil je meer achtergrond informatie of heb je nog aanvullende vragen? Neem contact op met Marc Bloemendaal of Marleen Schuurman. Zij zijn actief betrokken bij de campus activiteiten op Dutch Fresh Port.