Tot 2030 komen er drie tot vierduizend banen bij op ons mooie cluster. Deze positieve economische groei is natuurlijk hartstikke mooi, maar uitdaging is ook dat dit bovenop de huidige vacatures komt die al lastig in te vullen zijn. Dit merk je zelf misschien ook wel.

Tegelijkertijd zijn er nog veel meer mensen in de gemeentes rondom de Dutch Fresh Port die om uiteenlopende redenen geen werk hebben en daarom een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Liever nog spreken we van onbenut arbeidspotentieel, want er is absoluut potentie om hen aan de slag te laten gaan op het cluster.

Makkelijk is dat niet, mogelijk wel! Samen met Tempo-Team Activeerkracht hebben we een proeftuin ontwikkelt. Dit is een intensief traject van drie maanden waarin een groep van 25 kandidaten uit Barendrecht, Ridderkerk en Rotterdam ervaring opdoet in verschillende functies, zoals kwaliteitscontrole, bewerken, verpakken, sorteren en heftruckvaardigheden. Ze krijgen rondleidingen en oefenen sollicitatiegesprekken. Ondertussen werken ze aan zichzelf, werkritme, de thuissituatie combineren met werk en hoe te functioneren binnen een bedrijf en op een functie. Na 3 maanden komen de kandidaten in dienst bij een passende werkgever. Misschien wel bij jou! Deze kandidaten houden nog 6 maanden contact met Tempo-Team Activeerkracht en/of een Jobcoach vanuit de gemeente.

Er zijn twee proeftuinen inmiddels succesvol afgerond. De volgende kan zomaar in jouw bedrijf zijn. Neem contact op via info@dutchfreshport.eu voor meer info of om je aan te melden!